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蚌投集團(tuán)召開2022年度綜合會議并簽訂目標(biāo)責(zé)任書

228日,蚌投集團(tuán)召開2022年度綜合會議。集團(tuán)黨委班子、各部門、各子公司負(fù)責(zé)人等50余人參會,黨委書記、董事長周學(xué)保主持會議。

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會議總結(jié)了2021年度經(jīng)營工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,并對2022年工作進(jìn)行部署。蚌房集團(tuán)、擔(dān)保集團(tuán)、中城創(chuàng)投3家子公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場述職述責(zé)述廉。黨委副書記、總經(jīng)理吳本東與各部門、各子公司主要負(fù)責(zé)人簽訂2022年度目標(biāo)責(zé)任書。

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周學(xué)保作總結(jié)講話,提出了“把方向,抓大事,定制度,強(qiáng)考核,嚴(yán)兌現(xiàn),要結(jié)果”18字總體要求。一是把方向,就是把握政治方向,堅定擁護(hù)“兩個確立”,堅決做到兩個維護(hù);二是抓大事,就是主抓事關(guān)集團(tuán)發(fā)展的大事,具體包括提升信用評級、投融資、重點項目推進(jìn)、招商引資等重點工作;三是定制度,以巡察整改發(fā)現(xiàn)的問題為契機(jī),完善各項制度,特別是與經(jīng)營目標(biāo)完成情況相掛鉤的薪酬績效考核制度;四是強(qiáng)考核,按照簽署的目標(biāo)責(zé)任書嚴(yán)格考核;五是嚴(yán)兌現(xiàn),將考核結(jié)果與薪酬績效掛鉤,杜絕大鍋飯、平均主義;六是要結(jié)果,杜絕軟浮拖的風(fēng)氣,提倡厚重守拙的積極態(tài)度,做到精進(jìn)、規(guī)范、高效、擔(dān)當(dāng),高質(zhì)量地完成市委市政府交付的各項工作任務(wù)。

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