為加大人才培養(yǎng)力度，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，集團(tuán)黨委經(jīng)研究決定，擇優(yōu)選派10名年輕員工前往子公司掛職鍛煉。7月26日上午，集團(tuán)黨委召開掛職人員集體談話會，集團(tuán)黨委書記、董事長周學(xué)保主持會議，集團(tuán)黨委班子成員、集團(tuán)人力資源部和掛職人員參加。

周學(xué)保指出，開展年輕員工掛職鍛煉是集團(tuán)黨委的重大決定，是蚌投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的需要。加快實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“十四五”發(fā)展目標(biāo)，迫切需要年輕員工勇于擔(dān)當(dāng)使命，在生產(chǎn)經(jīng)營一線中提升能力、增長才干。掛職人員要珍惜本次掛職機(jī)會，沉下心來學(xué)習(xí)研究，盡快適應(yīng)掛職單位工作，多學(xué)、多記、多聽、多看、多悟、多干，以過硬本領(lǐng)在解決問題、破解難題中做出新業(yè)績。

周學(xué)保強(qiáng)調(diào)，掛職人員要嚴(yán)格遵守掛職單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁迎來送往，嚴(yán)禁吃吃喝喝，嚴(yán)禁團(tuán)團(tuán)伙伙。要提高角色意識，保持定力，踏實(shí)做事，干凈用權(quán)，守本分，不越位。希望大家守紀(jì)律、懂規(guī)矩，在干中學(xué)，學(xué)中干，不斷提升業(yè)務(wù)能力和管理水平，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

會上宣讀了《蚌埠投資集團(tuán)有限公司掛職人員管理辦法》，同時(shí)對做好掛職人員的生活保障、考核監(jiān)督等日常管理提出了明確的要求。